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AVE验厂员工背景调查的内容是什么？

时间:2013-06-02 19:02来源:未知作者:admin 点击:

员工人事档案
员工身份证鉴别管理制度：员工身份证代表员工身份，人事行政部日常的新工人招聘工作
中，经常遇到持假证或借他人身份证来应聘，企图蒙混过关。在假（借）证的人员当中，
不乏有不够法定做工年龄、隐姓埋名之不法分子存在，为使公司正常的人事工作不受影响
，同时为对员工本人、公司及客户三方面负责，公司特成立员工身份证监控小组，并制定
员工身份证鉴别管理制度
1.1     人事招聘作业规范
1.1.1      招聘由人事主管或文员对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件，
符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招工《人事基本资料表》。
1.1.2      要求应聘者在《人事基本资料表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及
详细地址。
1.1.3      对将从事重要岗位（如运输、仓管、搬运等）的人员人事部要通过公安部门
协助查核其身份、背景，经核实合格后方可上岗。
1.1.4      培训由人事部组织安排对新招人员进行培训，让员工了解公司的品质系统及
政策，厂规、厂纪等，派发《新员工上岗前消防卫生消防守则》，作好记录，存盘于人事
部。
1.2     身份证件真假鉴别
1.2.1      视觉鉴别：
ü 身份证网格直接印在证身上，而假身份证网格在过胶片上。
ü 真身份证中公安机关印章“局”字，外形上下整齐，并且“尸”与“?”右上方连接在
一起（96年1月1日以前办理的身份证）。
ü 真身份证中公安机关印章字体偏长，笔划采用类似隶书形式如“一”，而假身份证中印
章字体属铅体字“一”。
ü 真身份证防伪标志‘长城图案’与‘中国’字样鲜明，并会反光；而假证图案与字样暗
淡、不明显（96年1月1日以后办理的证件）。
ü 真证反面国徽比较精细、清楚，假证则粗糙、简单。
1.2.2      使用身份证测试鉴别仪：（略，见使用说明书）
1.3     借身份证入厂的辨别程序：
考虑到借他人身份证应聘者有三方面特点，即①仔细审查会发现许多特点与证件不相符；
②对证件内容未能熟记；③临时借用他人证件，不能长久持有，为此我们平时在招聘验证
时，要遵循此规定并实行三级查证管理。
a）     人事文员在招聘时要特别留意查对身份证：①首先辨别身份证上的年龄是否与其
本人相符合；②证件相片是否与其本人相同。
b）     当证件模糊不清或一时辨认不清时，则应：①询问应聘者的家庭地址与出生年月
日，有时特意报错内容，要应聘者予以纠正；②寻找身份证或特征部分位置作比较，或找
定脸部某一特征作比较；③在身份证或应聘者器官位置作比较，如耳朵的高度与口、鼻子
比较，下颌的宽度、口、鼻的距离，眉毛的长度与生长的倾斜度，眼的形状、额头的宽度
等都可以作比较；④检查应聘者其它证书，如毕业证、计生证等。
c）     入厂后，根据应聘者所提供的人事资料、身份证复印件、相片，人事部主管及经
理分级作二级、三级检查，如有疑问重新返回下一级作重新鉴定，确认后并在人事表格中
签名作实。
1.4     身份证有效性和真实性跟踪监控管理：
a）     员工在职期间，人事部会不定期的测试员工身份证的有效性和真实性，例如：①
发放工资时，需要员工出示其本人有效身份证；②办理暂住证时，需提供身份证复印件。
b）     如对测试到有遗失、假证、过期或身份证寄回家的员工，人事部会出具《催办身
份证通知书》。
c）     一般通知期为6个月，6个月后仍未能办理到本厂身份证件者，作无证人员处理。
重要职员背景调查报告
人力资源安全程序
1、制订人力资源安全稽查程序，满足美国海关C—TPAT防恐指导要求。本程序所有雇员。
人事部主管负责策划和督促实施，相关部门密切配合。
2、招聘由人事主管或文员对应聘人员进行面试，核实身份证及其它有效证件，符合《劳
动法》务工年龄等条件的发给招工《报名表》。
3、要求应聘者在《报名表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址。
4、对将从事重要岗位（如运输、仓管、搬运等）的人员人事部要通过公安部门协助查核
其身份、背景，经核实合格后方可上岗。
5、由人事部组织安排对新招人员进行培训，安排导师进行消防安全、防恐等培训内容包
括：防火、急救、逃生等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋及自身安全、危险意识
等防恐常识，并保存培训记录。
6、深入员工群体调查了解，着重调查了解员工中有否可疑现象，有否拉帮结派等。
7、对从事特殊工种（如运输、仓管、搬运等）的人员，人事部要通过公安部门协助查核
其身份、背景，内容包括有无犯罪前科，有否参加不明党派，有否复杂的社会关系等。
8、鼓励或奖励员工进行防恐安全举报，及时发现、调查、处理异常行为和可疑对象，对
举报人进行保密、保护举报人。
重要人员人事调查表
姓   名

性   别

民族
籍贯
相      片

年   龄

出生年月

身份证号码

文化程度

婚姻状况

职务
健康状况

常住户口地址
邮政编码

家庭主成员

姓名
性别
年龄
职业
关系

何时何地受过何种教育

教育层次
起止日期
学校名称
毕业/结业
学校地址

何时何地受过何种奖励
何时何地受过何种处罚
工作经历

自我鉴定
单位意见